Requisiti sul posto di lavoro
L'aria come fattore di salute.
Sei uno di quelli che soffrono di congelamento in ufficio e che d'inverno alzano segretamente il riscaldamento di una tacca? O sei il tipo che si siede in una riunione con una camicia a maniche corte anche quando le temperature scendono sotto lo zero? Quanto faccia freddo o caldo in una stanza è percepito in modo molto diverso da persona a persona.
L'organizzazione di un ambiente lavorativo sano, in cui tutti i dipendenti possano lavorare in modo produttivo, è un argomento ben studiato dalla ricerca scientifica. Il clima interno costituisce un ambito importante dell'ergonomia del posto di lavoro. Insieme all'illuminazione, alla rumorosità, alle vibrazioni, alle radiazioni e ai campi elettromagnetici, rappresenta uno dei fattori fisici dell'ambiente lavorativo.
In questo articolo abbiamo riassunto i dati più importanti riguardanti l'aria sul posto di lavoro:
- Componenti del clima interno
- Norme tedesche sulla sicurezza dei posti di lavoro: aria
- Salute e scarsa qualità dell'aria
- Sindrome dell'edificio malato
- Valutazione del clima interno
- Miglioramento del clima interno
Organizzazione delle postazioni di lavoro: quali fattori determinano le condizioni dell'aria?
Il fattore ambientale del clima interno è determinato dalle seguenti variabili:
1. Parametro fisico
I componenti fisici del clima interno sono suddivisi in parametri misurabili. Tuttavia, nella misurazione si consiglia cautela, perché le singole variabili possono essere reciprocamente dipendenti e quindi produrre risultati diversi con diversi dispositivi di misurazione.
- Temperatura dell'aria
La temperatura dell'aria indica la temperatura presente in una stanza. L'effetto della radiazione termica non viene qui preso in considerazione. L'umidità e la velocità dell'aria influenzano la nostra percezione della temperatura dell'aria: una maggiore velocità dell'aria fa percepire l'aria più fredda, mentre un'alta umidità fa percepire l'aria più calda. Il termine temperatura ambiente include la radiazione termica delle pareti e di altre fonti di calore. - Umidità
Si fa una distinzione tra umidità assoluta e relativa. L'umidità assoluta si riferisce alla quantità di vapore acqueo presente nell'aria (g/m3). L'umidità relativa si riferisce in percentuale al grado di saturazione dell'aria con vapore acqueo. Molti percepiscono l'aria calda e molto umida come afa. - Velocità dell'aria
Questo parametro indica quanto l'aria è in movimento. Se la velocità dell'aria è troppo alta, si parla di correnti d'aria; se la velocità dell'aria è molto bassa, molte persone hanno la sensazione che l'aria sia “ferma”. - Radiazione termica
La radiazione termica è emessa da fonti di calore nel nostro ambiente (persone, macchine, radiazione solare, aria esterna). Il nostro corpo può differenziare la temperatura dell'aria e la radiazione termica solo in misura limitata.
2. Fattori personali
Le circostanze della situazione specifica influenzano di volta in volta la percezione dei parametri fisici di cui sopra. Questi includono l'attività svolta, l'abbigliamento indossato dalla rispettiva persona, se la stanza è dotata di aria condizionata o fattori individuali come l'età, il sesso, la salute del dipendente.
3. Qualità dell'aria
La qualità dell'aria sul posto di lavoro è influenzata dalle sostanze emesse dalle persone stesse, come il CO2. Per valutare la qualità dell'aria, vengono misurati i parametri della concentrazione di anidride carbonica e del tasso di ricambio d'aria. Quest'ultimo indica gli intervalli in cui a una stanza viene fornita “aria fresca” mediante ventilazione.
Tuttavia, la qualità dell'aria si riferisce anche all'esposizione a polveri sottili, nicotina o muffa e sostanze pericolose utilizzate ad esempio nel settore della produzione.
Norme tedesche sulla sicurezza dei posti di lavoro: il perfetto clima interno in ufficio.
I parametri del clima interno sono percepiti da persone diverse come più o meno stressanti. I seguenti valori offrono una visione d'insieme:
Temperatura ambiente
La temperatura ambiente ideale dipende dall'intensità dell'attività svolta e va da +20 °C per attività leggere da seduti (ad esempio lavorare al computer) a +12 °C per attività pesanti in piedi o a piedi (ad esempio trasportare carichi).
Se le temperature esterne superano i +26 °C, è necessario adottare misure supplementari. Queste includono, ad esempio, la fornitura di bevande adeguate o l'uso di dispositivi di protezione solare e di aerazione.
Troverai ulteriori informazioni nella nostra Guida all'acquisto di ventilatori.
Umidità dell'aria
A seconda della temperatura ambiente, l'umidità relativa dovrebbe essere compresa tra il 55% a +26 °C e l'80% a +20 °C.
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Velocità dell'aria
Negli spazi occupati non ci devono essere correnti d'aria dannose. Il verificarsi di correnti d'aria dipende dalla temperatura dell'aria, dalla velocità dell'aria, dal grado di turbolenza e dal tipo di attività.
Nelle seguenti condizioni si parla di una fornitura d'aria piacevole: temperatura dell'aria di +20 °C, grado di turbolenza del 40% e una velocità dell'aria media inferiore a 0,15 m/s con carico di lavoro leggero.
Qualità dell'aria
- La concentrazione di CO2 non deve superare i 1000 ppm.
- Secondo la legge sulla tutela dei non fumatori, i dipendenti non fumatori non devono essere esposti ad alcun rischio per la salute dal fumo di tabacco.
- Per garantire una buona qualità dell'aria, è necessario fornire un adeguato apporto d'aria. Questo può essere fatto con impianti tecnici di climatizzazione (filtri dell'aria, aria condizionata) o di ventilazione libera (aria esterna).
- La ventilazione d'urto è raccomandata ogni 60 minuti negli uffici e ogni 20 minuti nelle sale riunioni. La durata di ventilazione dovrebbe variare dai 3 minuti in inverno ai 10 minuti in estate.
Radiazione termica
Il carico termico deve essere ridotto mediante ventilazione e dispositivi di protezione solare alle finestre. La temperatura ambiente fornisce il valore di riferimento.
Attenzione: per le camere bianche nell'industria e nella produzione possono valere regolamenti speciali.
Conseguenze per la salute di una scarsa qualità dell'aria.
I valori al di sotto dei quali la maggioranza delle persone si sente a proprio agio in uno spazio chiuso sono chiamati “zone di comfort”. Nelle condizioni di scarsa qualità elencate di seguito, possono verificarsi numerosi sintomi.
Calore
Temperature eccessivamente elevate nell'area di lavoro portano alla disidratazione, al mal di testa e alla riduzione delle prestazioni.
Freddo
Il freddo intenso causa tensione muscolare, brividi, maggiore suscettibilità agli agenti patogeni e diminuzione della produttività.
Bassa umidità
L'aria molto secca causa irritazione o infiammazione degli occhi e delle vie respiratorie con possibili effetti sui polmoni. Le mucose inaridite sono più suscettibili agli agenti patogeni, aumentando il rischio di infezioni. A lungo termine, la pelle può diventare screpolata, cosa che comporta prurito e aggrava eventuali malattie cutanee croniche già esistenti, come la neurodermite o la psoriasi.
Elevata umidità relativa
L'elevata umidità relativa in combinazione con le basse temperature favorisce la crescita delle muffe. Le spore della muffa rappresentano uno stress per le vie respiratorie e conducono a problemi di respirazione, specialmente per soggetti asmatici e soggetti allergici.
Correnti d'aria
Le correnti d'aria possono essere causate da troppa aria in entrata dall'esterno o dagli impianti di climatizzazione presenti nella stanza. Correnti d'aria nocive essiccano ad esempio gli occhi e correnti d'aria particolarmente fredda causano spesso tensione al collo.
Aria a basso contenuto di ossigeno
Se la velocità dell'aria è troppo bassa e vi è una mancanza di aria fresca (alto contenuto di anidride carbonica), la respirazione può diventare faticosa e la concentrazione può diminuire.
Cattivi odori
Malessere generale, produttività ridotta.
Esposizione a sostanze inquinanti o pericolose
Un'aria contaminata da sostanze chimiche o biologiche può condurre a una varietà di gravi conseguenze per la salute e malattie.
Cos'è la sindrome dell'edificio malato?
La sindrome da edificio malato (Sick-Building-Syndrom) è una serie di sintomi di malattia che si verificano in persone che lavorano nello stesso edificio. Spesso i dipendenti soffrono di sintomi molto diversi, come mal di testa e prurito agli occhi o alla pelle. Una volta lasciato il posto di lavoro, le persone cessano solitamente di lamentare tali sintomi.
Non è possibile individuare con precisione la causa dei sintomi della SBS, dal momento che anche i fattori di stress psicologico e sociale possono influire.
La SBS deve essere distinta dalla “Building Related Illness” (BRI), in cui il quadro clinico della persona interessata presenta chiari legami con la concentrazione di allergeni, microbi o sostanze chimiche presenti nell'edificio.
Temi che i tuoi dipendenti soffrano di SBS? In questo caso, è una buona idea eseguire un'analisi del clima interno.
Come si esegue una valutazione del clima interno?
Si consiglia di effettuare un test del clima interno in due fasi.
Monitoraggio del clima interno
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Analisi del clima interno
Per un'analisi approfondita dell'interazione dei diversi fattori rilevanti, è necessaria una competenza specifica. Una valutazione dettagliata da parte di un esperto è utile, ad esempio, nei luoghi di lavoro in cui sono presenti molte fonti di calore diverse, un alto tasso di umidità o una velocità dell'aria molto elevata.
Attenzione: ci sono fattori del clima interno che in queste valutazioni non vengono considerati. Uno di questi, ad esempio, è la qualità dell'aria contestualmente all'uso di sostanze pericolose o agenti biologici. Questi fattori devono essere verificati nell'ambito di una valutazione dei rischi.
Come si creano le condizioni dell'aria ottimali?
Con i consigli che seguono potrai regolare il clima interno sul posto di lavoro:
- I carichi calorifici possono essere ridotti mediante l'uso di ventilatori e dispositivi di protezione solare.
- Il freddo della stagione invernale andrebbe contrastato con riscaldatori o stuoie termiche.
- Le piante da appartamento e gli umidificatori aumentano l'umidità dell'aria.
- I deumidificatori riducono i carichi di umidità.
- Assicurati che tutti i dipendenti eseguano una corretta ventilazione.
- I purificatori d'aria o i filtri dell'aria garantiscono un'aria pulita e priva di odori.
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